Персональные инструменты
Навигация
- Info
Изменения трудового законодательства Российской Федерации
Изменения трудового законодательства Российской Федерации, вступающие в силу с 01.07.2018 года.
В России с 1 июля 2018 изменены правила начисления заработной платы. Согласно поправкам в Трудовой кодекс, если сотрудник работает сверхурочно в праздничный или выходной день, то эти дни ему будут оплачивать только один раз в двойном размере. Раньше же нужно было оплачивать те же часы еще раз как сверхурочные, при этом первые два часа — в полуторном размере, а последующие — в двойном.
Оплата первых двух часов переработки в полуторном размере теперь будет действовать только в будние дни.
Также выход на работу в выходные дни, согласно изменениям в ТК, будет оплачиваться в двойном размере по количеству отработанных часов.
Кроме того, нововведения ограничивают установку ненормированного рабочего дня работодателями. С 1 июля нельзя устанавливать ненормированный рабочий день при неполной рабочей неделе и неполном рабочем дне.
С 1 ПО 25 НОЯБРЯ
